人事に関わる全ての方へ
こんなお悩みありませんか？
採 用 
✅ 採用したのに、すぐにやめてしまった
✅ 面接時は良かったのに、実際に仕事をしてみると何か違う
✅ 自社に適合するか知りたい
現有社員
☑ 最近、仕事へのやる気が感じられない
☑ 社員がストレスで心の病になってしまった
☑ 組織の問題点を明確にしたい
そのお悩み、人材適性検査CUBIC（キュービック）なら簡単・低コスト・スピーディーに解決できるかもしれません！
一人ひとりの個性や向き不向きを、面接だけで的確に見極めるのは困難です。
人材適性検査CUBIC（キュービック）なら、見た目で判断できない本質の部分を多面的に可視化（見える化）することができます。
人材適性検査CUBIC（キュービック）とは・・・
人材適性検査CUBIC（キュービック）とは、5万人の心理データに基づいて、個々人の本質を多面的に可視化（見える化）し、入社後、貴社で活躍する人材かどうかが瞬時にわかるツールです。
● 3,900社の導入実績！業界問わず、幅広い活用と確かな品質で支持されつづけています！
● 攻略本などがほとんど出ていないため、受験者に対策されにくい！
● 設問意図に気付かせない多因子方式で、意図的な回答が難しく、回答の矛盾度もわかる！
● 数値で結果が出るため、自社内での管理・分析が簡単！
● 採用時はもちろん、育成から組織診断まで幅広く活用できる！
人材適性検査CUBIC（キュービック）導入のメリット
● 面接判断だけでは難しい、職務適性が見極められる
● メンタル・ストレス耐性、短期離職などの予測に役立つ
● 面接官同士の目線合わせが可能
● 自社で本当に必要な人材モデルの可視化（見える化）
● 採用以降の育成ポイント、相性も把握できる
● 自己分析ツールとして、自己の強み・弱みに気付かせることで新たな能力発揮に役立つ
まずは無料トライアルで実感してください！
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