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複眼評価観察検査(360度評価)

複眼評価観察検査(360度評価)

社内他者からの評価と、本人の自己評価から、具体的な人物評定に。

職務に関する「上司」「同僚」「部下」といった複数の目を通して人物評定を行うことにより、被観察者の人物像を合理的・客観的に分析します。

この観察結果に自己評価を交えることで、能力の特徴や持ち味を自己点検する資料となります。

さらに各自の能力に応じた育成・開発の方向性を見つけることができます。

このような場面でご活用いただけます。

 ✅人材の配置の適正化に

 ✅昇進・昇格の判断材料に

 ✅社員研修の資料として

診断レポートSAMPLE 

 複眼評価観察検査 診断レポート①  ※クリックすると拡大します

複眼評価観察検査シート①

 複眼評価観察検査 診断レポート②  ※クリックすると拡大します

複眼評価観察検査シート②

 複眼評価観察検査 診断レポート③  ※クリックすると拡大します

複眼評価観察検査シート③

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