採用適性検査
CUBIC採用適性検査は、個人の資質や特性を『性格』『意欲』『社会性』『価値観』の側面から分析します。
個人の特性や個人の全体像が具体的に把握できます。
また、多年度の新入社員や中途社員の傾向を分析することにより、年度別の特性比較や”会社が必要とする人物像”を
検討することが可能です。
新卒･中途採用時の適性検査として活用できます。
こんな場面で役に立ちます！
✅新卒・中途採用の適性検査に
✅採用活動の支援ツールに
✅採用面接の資料に
✅採用に伴う費用・時間の節約に
✅採用後の指導材料に
診断レポートSAMPLE
採用適性検査 診断レポート① ※クリックすると拡大します
採用適性検査 診断レポート② ※クリックすると拡大します
