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採用適性検査

採用適性検査

CUBIC採用適性検査は、個人の資質や特性を『性格』『意欲』『社会性』『価値観』の側面から分析します。

個人の特性や個人の全体像が具体的に把握できます。

また、多年度の新入社員や中途社員の傾向を分析することにより、年度別の特性比較や”会社が必要とする人物像”を

検討することが可能です。

新卒・中途採用時の適性検査として活用できます。

こんな場面で役に立ちます!

 ✅新卒・中途採用の適性検査に

 ✅採用活動の支援ツールに

 ✅採用面接の資料に

 ✅採用に伴う費用・時間の節約に

 ✅採用後の指導材料に

診断レポートSAMPLE 

 採用適性検査 診断レポート①  ※クリックすると拡大します

採用適正シート①

 採用適性検査 診断レポート②  ※クリックすると拡大します

採用適正シート②

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